Pengaruh penerapan sistem absensi fingerprint, motivasi kerja, dan kepemimpinan terhadap disiplin kerja Aparatur Sipil Negara (studi empiris pada Dinas Perumahan dan Kawasan Permukiman Kota Madiun)

Harowi, Rahmat (2020) Pengaruh penerapan sistem absensi fingerprint, motivasi kerja, dan kepemimpinan terhadap disiplin kerja Aparatur Sipil Negara (studi empiris pada Dinas Perumahan dan Kawasan Permukiman Kota Madiun). Undergraduate thesis, Widya Mandala Catholic University Surabaya.

[thumbnail of ABSTRAK]
Preview
Text (ABSTRAK)
ABSTRAK.pdf

Download (711kB) | Preview
[thumbnail of BAB 1]
Preview
Text (BAB 1)
BAB 1.pdf

Download (321kB) | Preview
[thumbnail of BAB 2] Text (BAB 2)
BAB 2.pdf
Restricted to Registered users only

Download (385kB) | Request a copy
[thumbnail of BAB 3] Text (BAB 3)
BAB 3.pdf
Restricted to Registered users only

Download (437kB) | Request a copy
[thumbnail of BAB 4] Text (BAB 4)
BAB 4.pdf
Restricted to Registered users only

Download (777kB) | Request a copy
[thumbnail of BAB 5]
Preview
Text (BAB 5)
BAB 5.pdf

Download (305kB) | Preview
[thumbnail of LAMPIRAN] Text (LAMPIRAN)
LAMPIRAN.pdf
Restricted to Registered users only

Download (2MB) | Request a copy
[thumbnail of ARTIKEL] Text (ARTIKEL)
ARTIKEL .pdf
Restricted to Registered users only

Download (624kB) | Request a copy

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk membuktikan secara empiris bahwa penerapan sistem absensi fingerprint, motivasi kerja, dan kepemimpinan berpengaruh secara positif dan signifikan terhadap disiplin kerja Pegawai Dinas Perumahan dan Kawasan Permukiman Kota Madiun. Sampel dalam penelitian ini adalah ASN (Aparatur Sipil Negara) di Dinas Perumahan dan Kawasan Permukiman Kota Madiun yang berjumlah 41 orang. Teknik pengambilan sampel dalam penelitian ini menggunakan teknik purposive sampling, yaitu teknik pengambilan sampel berdasarkan kriteria tertentu. Teknik analisis data menggunakan analisis regresi linier berganda, yang diolah dengan bantuan program SPSS versi 22; serta pengujian hipotesis menggunakan uji t.Hasil dari pengujian hipotesis menunjukkan bahwa penerapan absensi fingerprint, motivasi kerja, dan kepemimpinan secara parsial berpengaruh positif dan signifikan terhadap disiplin kerja ASN Dinas Perumahan dan Kawasan Permukiman Kota Madiun. Kata Kunci: absensi fingerprint, motivasi kerja, kepemimpinan dan disiplin kerja

Item Type: Thesis (Undergraduate)
Department: S1 - Manajemen
Contributors:
Contribution
Contributors
NIDN / NIDK
Email
UNSPECIFIED
Srimulyani, Veronika Agustini
NIDN0717087201
UNSPECIFIED
Uncontrolled Keywords: absensi fingerprint, motivasi kerja, kepemimpinan, disiplin kerja
Subjects: Widya Mandala Catholic University on Madiun Campus > Faculty of Economics
Business > Management
Divisions: Faculty of Business > PSDKU - Management Undergraduate Study Program
Depositing User: Users 8445 not found.
Date Deposited: 07 Aug 2020 05:04
Last Modified: 07 Aug 2020 05:04
URI: http://repository.ukwms.ac.id/id/eprint/22192

Actions (login required)

View Item View Item