Pengaruh budaya organisasi, gaya kepemimpinan transformasional, dan kepuasan kerja terhadap komitmen organisasional pada karyawan perusahaan ekspedisi muatan kapal laut di Surabaya

Hantuma, Doefan (2020) Pengaruh budaya organisasi, gaya kepemimpinan transformasional, dan kepuasan kerja terhadap komitmen organisasional pada karyawan perusahaan ekspedisi muatan kapal laut di Surabaya. Undergraduate thesis, Widya Mandala Catholic University Surabaya.

[thumbnail of ABSTRAK]
Preview
Text (ABSTRAK)
ABSTRAK.pdf

Download (194kB) | Preview
[thumbnail of BAB 1]
Preview
Text (BAB 1)
BAB 1.pdf

Download (104kB) | Preview
[thumbnail of BAB 2] Text (BAB 2)
BAB 2.pdf
Restricted to Registered users only

Download (244kB) | Request a copy
[thumbnail of BAB 3] Text (BAB 3)
BAB 3.pdf
Restricted to Registered users only

Download (234kB) | Request a copy
[thumbnail of BAB 4] Text (BAB 4)
BAB 4.pdf
Restricted to Registered users only

Download (318kB) | Request a copy
[thumbnail of BAB 5]
Preview
Text (BAB 5)
BAB 5.pdf

Download (171kB) | Preview
[thumbnail of LAMPIRAN] Text (LAMPIRAN)
LAMPIRAN.pdf
Restricted to Registered users only

Download (504kB) | Request a copy

Abstract

Penelitian ini merupakan penelitian kausal, untuk menganalisis Pengaruh Budaya Organisasi, Gaya Kepemimpinan Transformasional, dan Kepuasan Kerja Terhadap Komitmen Organisasional Pada Karyawan Perusahaan Ekspedisi Muatan Kapal Laut. Teknik pengambilan sampel menggunakan teknik sampling jenuh yang dimana semua anggota pada populasi digunakan sebagai sampel. Sampel yang digunakan sebanyak 150 responden. Teknik pengumpulan data menggunakan kuesioner (angket), yang kemudian diolah menggunakan program SPSS. dengan teknik analisis regresi linear berganda. Hasil penelitian ini menunjukan bahwa budaya organisasi berpengaruh positif terhadap komitmen organisasional, gaya kepemimpinan transformasional berpengaruh positif terhadap komitmen organisasional, dan kepuasan kerja berpengaruh positif terhadap komitmen organisasional. Hasil penelitian ini mendukung hipotesis 1, hipotesis 2,dan hipotesis 3.

Item Type: Thesis (Undergraduate)
Department: S1 - Manajemen
Contributors:
Contribution
Contributors
NIDN / NIDK
Email
Thesis advisor
Suhartatik, Ani
NIDN0704066101
UNSPECIFIED
Thesis advisor
Runtu, Julius
NIDN0704046901
UNSPECIFIED
Uncontrolled Keywords: Budaya organisasi, gaya kepemimpinan transformasional, kepuasan kerja, komitmen organisasional
Subjects: Business
Business > Management
Divisions: Faculty of Business > Management Undergraduate Study Program
Depositing User: Doefan Hantuma
Date Deposited: 01 Aug 2020 07:28
Last Modified: 01 Aug 2020 07:28
URI: http://repository.wima.ac.id/id/eprint/22855

Actions (login required)

View Item View Item