Pengaruh dukungan organisasional terhadap turnover intention melalui komitmen organisasional pada CV. Asean Tehnik Rubber Surabaya

Laksana, Yohanes C (2013) Pengaruh dukungan organisasional terhadap turnover intention melalui komitmen organisasional pada CV. Asean Tehnik Rubber Surabaya. Undergraduate thesis, UNSPECIFIED.

Preview	Text (ABSTRAK) ABSTRAK.pdf Download (326kB) | Preview
Preview	Text (BAB 1) BAB 1.pdf Download (73kB) | Preview
	Text (BAB 2) BAB 2.pdf Restricted to Registered users only Download (130kB)
	Text (BAB 3) BAB 3.pdf Restricted to Registered users only Download (95kB)
	Text (BAB 4) BAB 4.pdf Restricted to Registered users only Download (177kB)
Preview	Text (BAB 5) BAB 5.pdf Download (263kB) | Preview

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh dukungan organisasional terhadap komitmen organisasional dan turnover intentions karyawan, mengetahui pengaruh komitmen organisasi terhadap turnover intentions karyawan, dan mengetahui kemampuan komitmen organisasi memediasi pengaruh dukungan organisasi terhadap turnover intentions karyawan pada CV Asean Tehnik Rubber di Surabaya. Jenis penelitian yang dilakukan adalah penelitian kausal, Variabel penelitian ini terdiri dari variabel terikat dan variabel bebas. Variabel bebas penelitian ini adalah dukungan organisasional (X) sedangkan variabel terikat adalah komitmen organisasi (Y1), dan turnover intention (Y2). Sampel penelitian ditetapkan sebanyak 52 sampel dan teknik analisis data menggunakan hierarchical regression analysis Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa dukungan organisasional berpengaruh positif terhadap komitmen organisasional, dukungan organisasional memiliki pengaruh signifikan terhadap turnover intention. Komitmen organisasional terbukti berpengaruh negatif dan signifikan terhadap turnover intention. Komitmen organisasional memiliki kemampuan menguatkan pengaruh dukungan organisasional terhadap turnover intention dengan kemampuan sebesar 9,6%.

Item Type:	Thesis (Undergraduate)
Uncontrolled Keywords:	Dukungan Organisasional, Komitmen Organisasional, Turnover intention.
Divisions:	Faculty of Business > Management Undergraduate Study Program
Depositing User:	Users 12 not found.
Date Deposited:	29 Oct 2014 05:38
Last Modified:	25 Nov 2014 08:10
URI:	http://repository.ukwms.ac.id/id/eprint/239

Actions (login required)

View Item