Pengaruh resilience dan organizational commitment terhadap karyawan restoran

Sorensen, Jocelyn Maria (2021) Pengaruh resilience dan organizational commitment terhadap karyawan restoran. Undergraduate thesis, Widya Mandala Surabaya Catholic University.

[thumbnail of ABSTRAK]
Preview
Text (ABSTRAK)
ABSTRAK_Jocelyn.pdf

Download (326kB) | Preview
[thumbnail of BAB 1]
Preview
Text (BAB 1)
BAB 1.pdf

Download (93kB) | Preview
[thumbnail of BAB 2]
Preview
Text (BAB 2)
BAB 2.pdf

Download (161kB) | Preview
[thumbnail of BAB 3] Text (BAB 3)
BAB 3.pdf
Restricted to Registered users only

Download (155kB)
[thumbnail of BAB 4] Text (BAB 4)
BAB 4.pdf
Restricted to Registered users only

Download (268kB)
[thumbnail of BAB 5]
Preview
Text (BAB 5)
BAB 5_Jocelyn.pdf

Download (207kB) | Preview
[thumbnail of LAMPIRAN] Text (LAMPIRAN)
LAMPIRAN.pdf
Restricted to Registered users only

Download (1MB)

Abstract

Restoran merupakan suatu tempat yang menyediakan makanan dan minuman serta layanan bagi konsumen. Bisnis restoran setiap tahunnya mengalami peningkatan dan telah menjadi bisnis yang cukup digemari banyak orang. Dalam bisnis restoran, tidak hanya modal, material, dan teknologi saja yang dibutuhkan. Faktor lain seperti Sumber Daya Manusia (SDM) yaitu karyawan yang bekerja pada restoran tersebut juga sangat berpengaruh terhadap citra dan keuntungan restoran. Oleh sebab itu, penting bagi pemilik restoran untuk tetap memperhatikan kinerja dari karyawannya untuk tetap efektif dan efisien. Kinerja karyawan yang baik membawa keuntungan yang besar untuk restoran karena tercapainya tujuan perusahaan. Karyawan yang memiliki sikap resilience akan mampu bertahan meskipun keadaan susah dan adanya tekanan saat bekerja. Sedangkan, karyawan yang memiliki sikap organizational commitment akan loyal dan bertanggung jawab pada restoran. Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui pengaruh resilience dan organizational commitment terhadap kinerja karyawan. Penelitian ini merupakan penelitian kausal. Teknik pengambilan sampel dengan cara purposive sampling. Sampel yang digunakan yaitu 140 responden. Pengambilan data dengan metode survey yaitu dengan menggunakan alat kusioner lalu diolah dengan SPSS dengan teknik analisis regresi linear berganda. Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa resilience berpengaruh positif serta signifikan terhadap kinerja karyawan. Organizational Commitment berpengaruh positif serta signifikan terhadap kinerja karyawan.

Item Type: Thesis (Undergraduate)
Department: S1 - Manajemen
Contributors:
Contribution
Contributors
NIDN / NIDK
Email
Thesis advisor
Tulasi, Daniel
NIDN0725115902
daniel@ukwms.ac.id
Thesis advisor
Nagel, P. Julius F
NIDN0712095901
nagel@ukwms.ac.id
Uncontrolled Keywords: resilience, organizational commitment, kinerja karyawan
Subjects: Business > Management
Divisions: Faculty of Business > Management Undergraduate Study Program
Depositing User: Jocelyn Maria Sorensen
Date Deposited: 25 Jan 2021 04:03
Last Modified: 09 Feb 2021 03:52
URI: http://repository.ukwms.ac.id/id/eprint/24382

Actions (login required)

View Item View Item