Pengaruh self efficacy, coaching, empowerment terhadap kinerja karyawan bagian produksi PT Gunung Mas Bersinar Madiun

Griswandono, Tungky (2020) Pengaruh self efficacy, coaching, empowerment terhadap kinerja karyawan bagian produksi PT Gunung Mas Bersinar Madiun. Undergraduate thesis, Widya Mandala Surabaya Catholic University.

[thumbnail of ABSTRAK]
Preview
Text (ABSTRAK)
ABSTRAK.pdf

Download (2MB) | Preview
[thumbnail of BAB I]
Preview
Text (BAB I)
BAB I.pdf

Download (386kB) | Preview
[thumbnail of BAB II] Text (BAB II)
BAB II.pdf
Restricted to Registered users only

Download (439kB) | Request a copy
[thumbnail of BAB III] Text (BAB III)
BAB III.pdf
Restricted to Registered users only

Download (449kB) | Request a copy
[thumbnail of BAB IV] Text (BAB IV)
BAB IV.pdf
Restricted to Registered users only

Download (1MB) | Request a copy
[thumbnail of BAB V]
Preview
Text (BAB V)
BAB V.pdf

Download (525kB) | Preview
[thumbnail of LAMPIRAN] Text (LAMPIRAN)
LAMPIRAN.pdf
Restricted to Registered users only

Download (1MB) | Request a copy
[thumbnail of ARTIKEL] Text (ARTIKEL)
ARTIKEL.pdf
Restricted to Registered users only

Download (986kB) | Request a copy

Abstract

Tujuan penelitian ini untuk menguji signifikansi pengaruh self efficacy, coaching, dan empowerment terhadap kinerja karyawan bagian produksi PT Gunung Mas Bersinar. Populasi dalam penelitian ini adalah 40 karyawan bagian produksi. Teknik pengambilan sampel yang digunakan adalah purposive sampling yaitu teknik penentuan sampel dengan pertimbangan tertentu. Data analisis menggunakan analisis regresi linier berganda. Dari hasil uji t menunjukkan self effiacacy berpengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan nilai t hitung 3,157 dan signifikansi 0,003, coaching berpengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan dengan nilai t hitung 3,649 dan signifikansi 0,001, dan empowerment berpengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan nilai t hitung 3,240 dan signifikansi 0,003. Berdasarkan penelitian maka sebaiknya pihak manajemen perusahaan terus meningkatkan dengan menjaga agar karyawan memiliki self efficacy yang tinggi, coaching yang dilakukan rutin oleh pimpinan, serta regenerasi melalui empowerment agar perusahaan mampu menjaga kualitas kinerja karyawan serta meningkatkan kemampuan produksi perusahaan.

Item Type: Thesis (Undergraduate)
Department: S1 - Manajemen
Contributors:
Contribution
Contributors
NIDN / NIDK
Email
Thesis advisor
Paulus, Ardianus Laurens
NIDN0721048301
UNSPECIFIED
Uncontrolled Keywords: self efficacy, coaching, empowerment, kinerja
Subjects: Widya Mandala Catholic University on Madiun Campus > Faculty of Economics
Business > Management
Divisions: Faculty of Business > PSDKU - Management Undergraduate Study Program
Depositing User: Users 9097 not found.
Date Deposited: 02 Mar 2021 04:35
Last Modified: 02 Mar 2021 04:35
URI: http://repository.ukwms.ac.id/id/eprint/25466

Actions (login required)

View Item View Item