Perbedaan kepuasan kerja berdasarkan status kepegawaian

Kusumawardhani, Ferianti Ayu (2020) Perbedaan kepuasan kerja berdasarkan status kepegawaian. Undergraduate thesis, Widya Mandala Surabaya Catholic University.

Preview	Text (ABSTRAK) Abstraksi.pdf Download (461kB) | Preview
Preview	Text (BAB 1) Bab I.pdf Download (209kB) | Preview
	Text (BAB 2) Bab II.pdf Restricted to Registered users only Download (75kB)
	Text (BAB 3) Bab III.pdf Restricted to Registered users only Download (77kB)
	Text (BAB 4) Bab IV.pdf Restricted to Registered users only Download (240kB)
Preview	Text (BAB 5) Bab V.pdf Download (205kB) | Preview
	Text (LAMPIRAN) Lampiran.pdf Restricted to Registered users only Download (492kB)

Abstract

Kepuasan kerja adalah suatu sikap umum terhadap pekerjaan seseorang sebagai perbedaan antara banyaknya ganjaran yang diterapkan dengan banyaknya ganjaran yang diyakini harus diterima. Menurut Robbins dan Judge, pegawai yang memiliki kepuasan kerja tinggi akan memiliki kinerja yang baik dan memberikan kontribusi yang baik bagi perusahaan. Dan pegawai yang memiliki kepuasan kerja rendah akan memiliki kinerja dan juga kontribusi yang kurang baik bagi perusahaan. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui adanya perbedaan kepuasan kerja berdasarkan status kepegawaian. Karakteristik responden adalah pegawai tetap dan pegawai tidak tetap di Bank B Surabaya. Pengambilan data dalam penelitian ini menggunakan kuesioner yang disebarkan melalui google form. Teknik sampel penelitian dalam penelitian ini adalah purposive sampling. Responden dalam penelitian ini terdiri dari 28 responden pegawai tetap dan juga 28 responden pegawai tidak tetap Bank B Surabaya (N = 56). Data yang diperoleh di dapat dengan menggunakan skala kepuasan kerja yang dibuat oleh peneliti. Analisis data dalam penelitian ini adalah uji indendent sample T-test. Hasil analisis data menunjukkan nilai p sebesar 0,000 ( p < 0,05) yang berarti terdapat perbedaan kepuasan kerja antara pegawai tetap dengan pegawai tidak tetap di Bank B Surabaya.

Item Type:	Thesis (Undergraduate)
Department:	S1 - Psikologi
Contributors:	Contribution Contributors NIDN / NIDK Email Thesis advisor Apsari, Florentina Yuni NIDN0717067305 apsari_y@yahoo.com
Uncontrolled Keywords:	Kepuasan kerja, pegawai tetap, pegawai tidak tetap
Subjects:	Psychology
Divisions:	Faculty of Psychology > Psychology Study Program
Depositing User:	Ferianti Ayu Kusumawardhani dhani
Date Deposited:	22 Mar 2021 04:18
Last Modified:	22 Mar 2021 04:18
URI:	http://repository.ukwms.ac.id/id/eprint/25532

Actions (login required)

View Item