Komitmen organisasi ditinjau dari kepuasan kerja guru sekolah minggu di GKI Ngagel Surabaya. [CD-ROM]

Estevina, Yulia (2010) Komitmen organisasi ditinjau dari kepuasan kerja guru sekolah minggu di GKI Ngagel Surabaya. [CD-ROM]. Undergraduate thesis, Widya Mandala Catholic University Surabaya.

[thumbnail of Abstrak.pdf]
Preview
Text
Abstrak.pdf

Download (693kB) | Preview
[thumbnail of BAB 1.pdf]
Preview
Text
BAB 1.pdf

Download (103kB) | Preview
[thumbnail of BAB 2.pdf] Text
BAB 2.pdf
Restricted to Repository staff only

Download (128kB)
[thumbnail of BAB 3.pdf] Text
BAB 3.pdf
Restricted to Repository staff only

Download (105kB)
[thumbnail of BAB 4.pdf] Text
BAB 4.pdf
Restricted to Repository staff only

Download (128kB)
[thumbnail of BAB 5.pdf] Text
BAB 5.pdf
Restricted to Registered users only

Download (219kB)

Abstract

Keberhasilan suatu organisasi tergantung pada kerjasama para anggota dalam organisasidalam mencapai tujuan organisasi,dan dapat tetap bergabung dan berpartisipasi secara aktif dalam setiap kegiatan organisasi. Begitu pentingnya partisifasi aktif dari setiap anggota organisasi, maka tidak lepas dari suatu komitmen yang harus dimiliki oleh tiap anggota. Dimana jika komitmen tiap angota tinggi maka semakin tinggi pula usaha yang dikeluarkan karyawan dalam menjalankan pekerjaannya dan juga semakin lama ia ingin tetap berada dalam organisasi dan semakin tinggi pula produktifitasnya kepada organisasi. Salah satu faktor yang menentukan komitmen adalah kepuasan kerja dimana kepuasan kerja adalah salah satu faktor penting untuk mendapatkan hasil pekerjaan yang optimal dan juga sangat berkaitan erat dengan tenaga kerja, produktivitas kerja dan kelangsungan hidup organisasi. Oleh karena itu, peneliti tertarik untuk mengetahui ada tidaknya hubungan antara kepuasan kerja dengan komitmen organisasi pada guru-guru sekolah minggu GKI Ngagel. Subjek dalam penelitian ini adalah 30 orang guru-guru sekolah minggu GKI Ngagel Surabaya. Pengambilan sampel dalam penelitian ini menggunakan total population study. Pengumpulan data dilakukan dengan menggunakan dua skala, yaitu Skala Komitmen organisasi dan Skala kepuasan kerja. Data yang diperoleh dianalisis dengan teknik korelasi non parametrik Kendall’s Tau b,yang dilakukan dengan bantuan SPSS For Windows Versi 16.0. Hasil analisis menunjukkan koefisien korelasi sebesar 0,672 dengan sig = 0,000 ( p < 0,05) yang berarti bahwa terdapat hubungan yang signifikan antara kepuasan kerja dengan komitmen organisasi pada guru-guru sekolah minggu GKI Ngagel. Sumbangan efektif variabel kepuasan kerja dengan komitmen organisasi pada guru-guru sekolah minggu GKI Ngagel sebesar 45,1584%. Hal ini berarti terdapat 54,8416% faktor lainnya yang dapat mempengaruhi terjadinya komitmen organisasi. Kata kunci: Komitmen organisasi,kepuasan kerja.

Item Type: Thesis (Undergraduate)
Department: ["eprint_fieldopt_department_Faculty of Psychology" not defined]
Uncontrolled Keywords: Komitmen organisasi,kepuasan kerja.
Subjects: Psychology
Divisions: Faculty of Psychology > Psychology Study Program
Depositing User: Users 12 not found.
Date Deposited: 04 Nov 2014 01:44
Last Modified: 26 Jun 2015 06:38
URI: http://repository.wima.ac.id/id/eprint/263

Actions (login required)

View Item View Item