Pengaruh manajemen talenta dan motivasi kerja terhadap kinerja guru SMAN 1 Karangjati Kabupaten Ngawi

Nuryasin, Arif (2021) Pengaruh manajemen talenta dan motivasi kerja terhadap kinerja guru SMAN 1 Karangjati Kabupaten Ngawi. Undergraduate thesis, Widya Mandala Surabaya Catholic University.

[thumbnail of ABSTRAK] Text (ABSTRAK)
ABSTRAK.pdf

Download (863kB)
[thumbnail of BAB 1] Text (BAB 1)
BAB 1.pdf

Download (116kB)
[thumbnail of BAB 2] Text (BAB 2)
BAB 2.pdf
Restricted to Registered users only

Download (240kB) | Request a copy
[thumbnail of BAB 3] Text (BAB 3)
BAB 3.pdf
Restricted to Registered users only

Download (404kB) | Request a copy
[thumbnail of BAB 4] Text (BAB 4)
BAB 4.pdf
Restricted to Registered users only

Download (928kB) | Request a copy
[thumbnail of BAB 5] Text (BAB 5)
BAB 5.pdf

Download (144kB)
[thumbnail of LAMPIRAN] Text (LAMPIRAN)
LAMPIRAN.pdf
Restricted to Registered users only

Download (3MB) | Request a copy

Abstract

Manajemen talenta adalah merupakan upaya organisasi sekolah dalam meningkatkan manajemen sekolah. Organisasi sekolah perlu menyiapkan sumber daya manusia (SDM) agar dapat beradaptasi dan meningkatkan kinerja sekolah agar mampu bersaing skala global dan salah satu upayanya adalah meningkatkan kinerja guru. Motivasi adalah faktor yang dapat mempengaruhi kinerja para guru. Dalam motivasi terdapat adanya motivasi intrinsik dan ekstrinsik memberikan dorongan terhadap para guru agar kinerja guru yang dihasilkan dapat lebih maksimal. Kinerja guru dapat dicerminkan pada kemampuan untuk menguasai kemampuan yang diperlukan, yaitu kemampuan mengajar, kemampuan kepribadian, kemampuan sosial, dan kemampuan profesional (UU No. 14 Tahun 2005). Penelitian ini menggunakan metode penelitian survey dengan pendekatan kuantitatif. Penelitian ini berjenis penelitian kausal, dengan manajemen talenta dan moivasi kerja sebagai variabel penyebab yang diprediksikan mempengaruhi signifikan terhadap variabel kinerja guru sebagai variabel yang dipengaruhi. Populasi dalam penelitian ini adalah seluruh guru SMAN 1 Karangjati, Kabupaten Ngawi yang berjumlah 32 guru ASN dengan menggunakan teknik purposive random sampling, uji kualitas data, uji asumsi klasik, dan uji hipotesis yang diolah menggunakan program aplikasi SPSS versi 24. Hasil penelitian menunjukkan bahwa secara simultan dan parsial manajemen talenta dan motivasi kerja berpengaruh positif signifikan terhadap kinerja guru SMAN 1 Karangjati, Kabupaten Ngawi.

Item Type: Thesis (Undergraduate)
Department: S1 - Manajemen
Contributors:
Contribution
Contributors
NIDN / NIDK
Email
Thesis advisor
Srimulyani, Veronika Agustini
NIDN0717087201
veronika.agustini.s@ukwms.ac.id
Uncontrolled Keywords: Manajemen talenta, motivasi kerja, kinerja guru
Subjects: Widya Mandala Catholic University on Madiun Campus > Faculty of Economics
Business > Management
Divisions: Faculty of Business > PSDKU - Management Undergraduate Study Program
Depositing User: Users 10230 not found.
Date Deposited: 17 Jan 2022 03:01
Last Modified: 17 Jan 2022 03:01
URI: http://repository.ukwms.ac.id/id/eprint/27967

Actions (login required)

View Item View Item