Perbedaan kinerja perusahaan diukur dengan nopat, roa, dan roe pada perusahaan non-keuangan pelaku esop dan non-esop, serta pengaruh esop terhadap return saham. [CD-ROM]

Wijaya, Indra Pramana (2013) Perbedaan kinerja perusahaan diukur dengan nopat, roa, dan roe pada perusahaan non-keuangan pelaku esop dan non-esop, serta pengaruh esop terhadap return saham. [CD-ROM]. Masters thesis, Widya Mandala Catholic University Surabaya.

[thumbnail of ABSTRAK]
Preview
Text (ABSTRAK)
ABSTRAK.pdf

Download (1MB) | Preview
[thumbnail of BAB 1]
Preview
Text (BAB 1)
BAB 1.pdf

Download (242kB) | Preview
[thumbnail of BAB 2] Text (BAB 2)
BAB 2.pdf
Restricted to Registered users only

Download (358kB)
[thumbnail of BAB 3] Text (BAB 3)
BAB 3.pdf
Restricted to Registered users only

Download (311kB)
[thumbnail of BAB 4] Text (BAB 4)
BAB 4.pdf
Restricted to Registered users only

Download (381kB)
[thumbnail of BAB 5] Text (BAB 5)
BAB 5.pdf
Restricted to Registered users only

Download (117kB)
[thumbnail of BAB 6]
Preview
Text (BAB 6)
BAB 6.pdf

Download (189kB) | Preview
[thumbnail of LAMPIRAN]
Preview
Text (LAMPIRAN)
LAMPIRAN.pdf

Download (279kB) | Preview

Abstract

Tujuan utama dari manajer keuangan adalah memaksimalkan keuntungan dari pemilih perusahaan. Dengan demikian dapat dikatakan bahwa manajemen merupakan agen yang direkrut oleh pemilik perusahaan untuk membantu mengambil keputusan yang berorientasi pada keuntungan pemilik perusahaan. Tetapi segalanya tidak selalu dapat berjalan dengan semestinya. Konflik yang timbul dari perbedaan kepentingan antara pemilik dengan manajemen disebut dengan agency problem. Berbagai cara dilakukan oleh pemilik perusahaan pihak manajemen mampu mengimplementasikan keinginan pemilik dalam pengambilan keputusan. Salah satu cara pemberlakuan pemberian kompensasi yang dapat diterapkan untuk menyelaraskan kerja manajemen dengan keinginan pemegang saham adalah ESOP (Employee Stock Ownership Program). ESOP adalah salah satu jenis insentif jangka panjang yang diberikan atau ditawarkan perusahaan kepada para karyawan dengan maksud agar para karyawan memiliki ’sense of belonging’ terhadap perusahaan yang pada akhirnya mampu meningkatkan produktifitas karyawan dan meningkatkan performa perusahaan. populasi penelitian ini adalah perusahaan pelaku ESOP dan juga non-ESOP dengan batasan kapitalisasi pasar +/- 40%. Teknik analisis data yang digunakan adalah diskriminan analisis untuk menguji perbedaan serta regresi untuk menguji pengaruh ESOP terhadap return saham. Hasil penelitian memberikan bukti bahwa NOPAT (net operating profit after taxes), ROA (return on asset), dan ROE (return on equity) perusahaan pelaku ESOP tidak berbeda dengan perusahaan non-ESOP, dan juga keputusan ESOP tidak berpengaruh terhadap return saham perusahaan yang bersangkutan.

Item Type: Thesis (Masters)
Department: ["eprint_fieldopt_department_Master Program in Management" not defined]
Uncontrolled Keywords: Employee stock ownership program, net operating profit after taxes,return on asset, return on equity, return saham.
Subjects: Business > Management
Divisions: Graduate School > Master Program in Management
Depositing User: Operator 2 Student Staff
Date Deposited: 06 Jan 2015 03:24
Last Modified: 06 Jan 2015 03:24
URI: http://repository.ukwms.ac.id/id/eprint/293

Actions (login required)

View Item View Item