Pengaruh servant leadership terhadap Organizational Citizenship Behavior (OCB) dengan kepuasan kerja sebagai pemediasi (studi pada karyawan Credit Union Gemalaq Kemisiq Tanjung, Kab. Ketapang, Kalimantan Barat)

Setiawan, M. Wawan (2022) Pengaruh servant leadership terhadap Organizational Citizenship Behavior (OCB) dengan kepuasan kerja sebagai pemediasi (studi pada karyawan Credit Union Gemalaq Kemisiq Tanjung, Kab. Ketapang, Kalimantan Barat). Undergraduate thesis, Widya Mandala Surabaya Catholic University.

[thumbnail of ABSTRAK] Text (ABSTRAK)
ABSTRAK.pdf

Download (886kB)
[thumbnail of BAB 1] Text (BAB 1)
BAB 1.pdf

Download (214kB)
[thumbnail of BAB 2] Text (BAB 2)
BAB 2.pdf
Restricted to Registered users only

Download (308kB) | Request a copy
[thumbnail of BAB 3] Text (BAB 3)
BAB 3.pdf
Restricted to Registered users only

Download (300kB) | Request a copy
[thumbnail of BAB 4] Text (BAB 4)
BAB 4.pdf
Restricted to Registered users only

Download (600kB) | Request a copy
[thumbnail of BAB 5] Text (BAB 5)
BAB 5.pdf

Download (118kB)
[thumbnail of LAMPIRAN] Text (LAMPIRAN)
LAMPIRAN.pdf
Restricted to Registered users only

Download (1MB) | Request a copy

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis signifikansi dan pengaruh Servant leadership terhadap Organizational Citizenship Behavior (OCB) dengan Kepuasan Kerja sebagai pemediasi pada karyawan Credit Union Gemalaq Kemisiq (CU GK) di Tanjung, Kab.Ketapang, Kalimantan Barat. Sampel pada penelitian ini sebanyak 36 orang karyawan pada Credit Union Gemalaq Kemisiq (CU GK), dengan menggunakan teknik sampel jenuh,teknik analisis data dengan menggunaka uji kualitas data, uji asumsi klasik, uji hipotesis, regresi linier sederhana dan berganda, dan analisis jalur dengan menggunakan program bantuan SPSS 22. Hasil penelitian ini menemukan bahwa: 1) servant leadership berpengaruh positif dan signifikan terhadap kepuasan kerja, 2) servant leadership berpengaruh positif dan signifikan terhadap Organizational Citizenship Behavior (OCB), 3) kepuasan kerja berpengaruh postif dan signifikan terhadap Organizational Citizenship Behavior (OCB), 4) kepuasan kerja berperan sebagai partial mediation pengaruh tidak langsung servant leadership terhadap Organizational Citizenship Behavior (OCB).

Item Type: Thesis (Undergraduate)
Department: S1 - Manajemen
Contributors:
Contribution
Contributors
NIDN / NIDK
Email
Thesis advisor
Srimulyani, Veronika Agustini
NIDN0717087201
sveronikagustinis@gmail.com
Uncontrolled Keywords: Servant leadership, kepuasan kerja, Organizational Citizenship Behavior (OCB)
Subjects: Widya Mandala Catholic University on Madiun Campus > Faculty of Economics
Business > Management
Divisions: Faculty of Business > PSDKU - Management Undergraduate Study Program
Depositing User: Users 10867 not found.
Date Deposited: 21 Apr 2022 04:41
Last Modified: 21 Apr 2022 04:41
URI: http://repository.ukwms.ac.id/id/eprint/29837

Actions (login required)

View Item View Item