Goeyanto, Febrian (2013) Analisis pengaruh kepemimpinan transaksional, motivasi, dan komitmen organisasional terhadap kepuasan kerja dalam meningkatkan kinerja karyawan pada perusahaan CV. Linggar Jaya di Kalimantan Timur [CD-ROM]. Undergraduate thesis, UNSPECIFIED.
Preview |
Text (ABSTRAK)
abstrak.pdf Download (2MB) | Preview |
Preview |
Text (BAB 1)
bab 1.pdf Download (237kB) | Preview |
![[thumbnail of BAB 2]](http://repository.ukwms.ac.id/style/images/fileicons/text.png) |
Text (BAB 2)
bab 2.pdf Restricted to Registered users only Download (285kB) |
|
Text (BAB 3)
bab 3.pdf Restricted to Registered users only Download (250kB) |
|
Text (BAB 4)
bab 4.pdf Restricted to Registered users only Download (478kB) |
Preview |
Text (BAB 5)
bab 5.pdf Download (308kB) | Preview |
Preview |
Text (LAMPIRAN)
lampiran.pdf Download (913kB) | Preview |
Abstract
Tingginya persaingan dunia usaha membuat perusahaan untuk terus melakukan peningkatan kinerja agar tetap pada jalur persaingan usaha. Tujuan penelitian ini untuk mengetahui apakah kepemimpinan transaksional, motivasi, dan komitmen organisasional mempengaruhi kepuasan kerja dan kinerja karyawan. Penelitian ini menggunakan 120 orang sebagai sampel penelitian. Tehnik analisis data yang digunakan adalah SEM (Structural Equation Modeling ). Dari hasil penelitian yang diperoleh maka terbukti bahwa kepemimpinan, motivasi, dan komitmen organisasi mempengaruhi kepuasaan kerja dan kinerja serta kepuasan kerja juga mempengaruhi kinerja kerja.
| Item Type: | Thesis (Undergraduate) |
|---|---|
| Uncontrolled Keywords: | Kepemimpinan Transaksional, Motivasi, Komitmen Organisasional, Kepuasaan Kerja, Kinerja Karyawan |
| Divisions: | Faculty of Business > Management Undergraduate Study Program |
| Depositing User: | Users 12 not found. |
| Date Deposited: | 06 Nov 2014 01:13 |
| Last Modified: | 25 Nov 2014 07:50 |
| URI: | http://repository.ukwms.ac.id/id/eprint/313 |
Actions (login required)
 |
View Item |