Pengaruh dukungan organisasional dan kepuasan kerja terhadap komitmen organisasional pada PT. Freeport Indonesia

Deba, Menase (2015) Pengaruh dukungan organisasional dan kepuasan kerja terhadap komitmen organisasional pada PT. Freeport Indonesia. Undergraduate thesis, Widya Mandala Catholic University.

Preview	Text (ABSTRAK) Abstrak.pdf Download (568kB) | Preview
Preview	Text (BAB 1) Bab 1.pdf Download (22kB) | Preview
	Text (BAB 2) Bab 2.pdf Restricted to Registered users only Download (255kB)
	Text (BAB 3) Bab 3.pdf Restricted to Registered users only Download (123kB)
	Text (BAB 4) Bab 4.pdf Restricted to Registered users only Download (268kB)
Preview	Text (BAB 5) Bab 5.pdf Download (96kB) | Preview
Preview	Text (LAMPIRAN) Lampiran.pdf Download (604kB) | Preview

Abstract

Tujuan penelitian ini adalah mengetahui pengaruh kepuasan kerja terhadap komitmen organisasional pada karyawan PT. Freeport Indonesia dan mengetahui pengaruh dukungan organisasional terhadap komitmen organisasional pada karyawan PT Freeport Indonesia. Desain penelitian adalah penelitian kausal. Penelitian ini didesain untuk membuktikan hipotesis yaitu studi untuk menemukan fakta dengan intepretasi yang tepat. Variabel penelitian ini meliputi variabel bebas dan variabel terikat. Variabel yang diposisikan sebagai variabel bebas adalah: kepuasan kerja, dukungan organisasional. Sedangkan variabel terikat adalah komitmen organisasional. Skala pengukuran dengan menggunakan skala ordinal. Jumlah sampel penelitian sebanyak 100 sampel dan teknik analisis data menggunakan regresi linier berganda. Temuan dalam penelitian ini menunjukkan bahwa dukungan organisasional terbukti memiliki pengaruh signifikan terhadap kepuasan kerja, sehingga semakin tinggi dukungan yang diberikan oleh PT Freeport Indonesia terhadap karyawan maka tingkat kepuasan kerja karyawan semakin meningkat. Temuan kedua bahwa komitmen organisasional memiliki pengaruh signifikan terhadap kepuasan kerja, sehingga ketika karyawan memiliki komitmen yang semakin kuat, maka tingkat kepuasan kerja karyawan juga akan meningkat.

Item Type:	Thesis (Undergraduate)
Department:	["eprint_fieldopt_department_Faculty of Business" not defined]
Uncontrolled Keywords:	Kepuasan Kerja, Dukungan Organisasional, Komitmen Organisasional.
Subjects:	Business > Management
Divisions:	Faculty of Business > Management Undergraduate Study Program
Depositing User:	Operator Teknis
Date Deposited:	03 Dec 2015 03:08
Last Modified:	03 Dec 2015 03:08
URI:	http://repository.ukwms.ac.id/id/eprint/3893

Actions (login required)

View Item