Audit kepatuhan terhadap proses rekrutmen karyawan (Studi pada PT.WIN)

Tjandra, Valeria (2016) Audit kepatuhan terhadap proses rekrutmen karyawan (Studi pada PT.WIN). Undergraduate thesis, Widya Mandala Catholic University Surabaya.

Preview	Text (ABSTRAK) ABSTRACK.pdf Download (855kB) | Preview
Preview	Text (BAB 1) BAB 1.pdf Download (149kB) | Preview
	Text (BAB 2) BAB 2.pdf Restricted to Registered users only Download (273kB) | Request a copy
	Text (BAB 3) BAB 3.pdf Restricted to Registered users only Download (172kB) | Request a copy
	Text (BAB 4) BAB 4.pdf Restricted to Registered users only Download (970kB) | Request a copy
Preview	Text (BAB 5) BAB 5.pdf Download (189kB) | Preview
	Text (LAMPIRAN) LAMPIRAN.pdf Restricted to Registered users only Download (2MB) | Request a copy

Abstract

Sebuah audit kepatuhan dilakukan untuk mengetahui seberapa besar tingkat kepatuhan yang dijalankan perusahaan dalam menaati peraturan serta prosedur yang berlaku. Divisi Sumber Daya Manusia dalam perusahaan adalah bagian yang memegang peranan penting dalam pengelolahan karyawan. Rekrutmen merupakan salah satu sub-departemen dalam PT.WIN yang berhubungan dengan keluar dan masuknya karyawan perusahaan. Tujuan dari penelitian ini untuk melihat kepatuhan dalam sub-departemen rekrutmen PT.WIN dengan prosedur serta standar yang telah ditetapkan. Jenis data yang digunakan dalam penelitian ini adalah data kualitatif. Metode pengumpulan data yang digunakan dengan wawancara, observasi, dan dokumentasi. Teknik analisis data yang diterapkan, pertama adalah melakukan survei ke PT.WIN untuk pemahaman bisnis. Kedua, melakukan pemahaman atas proses rekrutmen PT.WIN. Ketiga, mengevaluasi kepatuhan proses rekrutmen karyawan perusahaan yang dilihat dari perbandingan kinerja dengan prosedur yang ada. Keempat, menarik kesimpulan atas evaluasi kepatuhan proses rekrutmen karyawan PT.WIN. Berdasarkan penelitian yang dilakukan, dapat ditarik kesimpulan bahwa dalam proses rekrutmen PT.WIN terdapat beberapa prosedur yang belum dijalankan sesuai prosedur dan standar yang berlaku di perusahaan. Beberapa hal yang belum sesuai diantaranya pada prosedur tes kesehatan dan FP3K yang tidak sepenuhnya ditaati. Sehingga berpengaruh pada keakuratan data jumlah karyawan PT.WIN yang masuk belum sepenuhnya akurat.

Item Type:	Thesis (Undergraduate)
Department:	["eprint_fieldopt_department_Faculty of Business" not defined]
Uncontrolled Keywords:	Audit kepatuhan, rekrutmen, SDM (Sumber Daya Manusia), evaluasi
Subjects:	Business > Accounting Business
Divisions:	Faculty of Business > Accounting Undergraduate Study Program
Depositing User:	Users 2459 not found.
Date Deposited:	18 Feb 2016 10:32
Last Modified:	18 Feb 2016 10:32
URI:	http://repository.ukwms.ac.id/id/eprint/5781

Actions (login required)

View Item