Pengaruh kepuasan kerja ekstrinsik dan intrinsik terhadap turnover intention karyawan beberapa bank terbesar di Surabaya

Soebroto, Natania Caroline (2016) Pengaruh kepuasan kerja ekstrinsik dan intrinsik terhadap turnover intention karyawan beberapa bank terbesar di Surabaya. Undergraduate thesis, Widya Mandala Catholic University Surabaya.

[thumbnail of ABSTRAK]
Preview
Text (ABSTRAK)
ABSTRAK.pdf

Download (882kB) | Preview
[thumbnail of BAB 1]
Preview
Text (BAB 1)
BAB 1.pdf

Download (204kB) | Preview
[thumbnail of BAB 2] Text (BAB 2)
BAB 2.pdf
Restricted to Registered users only

Download (232kB)
[thumbnail of BAB 3] Text (BAB 3)
BAB 3.pdf
Restricted to Registered users only

Download (225kB)
[thumbnail of BAB 4] Text (BAB 4)
BAB 4.pdf
Restricted to Registered users only

Download (303kB)
[thumbnail of BAB 5]
Preview
Text (BAB 5)
BAB 5.pdf

Download (216kB) | Preview
[thumbnail of LAMPIRAN] Text (LAMPIRAN)
LAMPIRAN.pdf
Restricted to Registered users only

Download (868kB)

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk menguji dan menganalisa pengaruh kepuasan kerja ekstrinsik dan intrinsik terhadap turnover intention karyawan beberapa bank terbesar di Surabaya. Penelitian ini merupakan penelitian kausal. Variabel penelitian terdiri dari variabel-variabel independen dan variabel dependen. Variabel-variabel independen adalah kepuasan kerja ekstrinsik dan intrinsik, sedangkan variabel dependen adalah turnover intention. Responden dari penelitian ini adalah 100 karyawan yang bekerja di beberapa bank terbesar di Surabaya. Teknik pengambilan sampel yang digunakan adalah conveniece sampling. Data-data dikumpulkan dari para responden dengan menggunakan kuesioner dan selanjutnya diolah dengan teknik regresi linier berganda. Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa kepuasan kerja ekstrinsik berpengaruh negatif terhadap turnover intention karyawan, dan kepuasan kerja intrinsik berpengaruh negatif terhadap turnover intention karyawan.

Item Type: Thesis (Undergraduate)
Department: ["eprint_fieldopt_department_Faculty of Business" not defined]
Uncontrolled Keywords: Kepuasan kerja ekstrinsik, kepuasan kerja intrinsik, turnover intention
Subjects: Business
Divisions: Faculty of Business > Management Undergraduate Study Program
Depositing User: Users 2887 not found.
Date Deposited: 18 Feb 2016 02:49
Last Modified: 18 Feb 2016 02:49
URI: http://repository.ukwms.ac.id/id/eprint/5874

Actions (login required)

View Item View Item