Juwana, Mossa (2016) Pengaruh keadilan organisasional dan kepercayaan pada atasan terhadap organizational citizenship behavior pada karyawan PT. Yorimasa Company di Gresik. Undergraduate thesis, Widya Mandala Catholic University Surabaya.
Preview |
Text (ABSTRAK)
abstrak.pdf Download (592kB) | Preview |
Preview |
Text (BAB 1)
BAB 1.pdf Download (151kB) | Preview |
Text (BAB 2)
BAB 2.pdf Restricted to Registered users only Download (187kB) |
|
Text (BAB 3)
Bab 3.pdf Restricted to Registered users only Download (161kB) |
|
Text (BAB 4)
BAB 4.pdf Restricted to Registered users only Download (261kB) |
|
Preview |
Text (BAB 5)
Bab 5.pdf Download (186kB) | Preview |
Text (LAMPIRAN)
LAMPIRAN.pdf Restricted to Registered users only Download (1MB) |
Abstract
Tujuan dari penelitian ini adalah untuk mengidentifikasikan pengaruh keadilan organisasional dan kepercayaan pada atasan terhadap organizational citizenship behavior pada karyawan PT. Yorimasa Company di Gresik. Variabel penelitian menggunakan independen dan dependen. Variabel independen meliputi: keadilan organisasional, kepercayaan pada atasan, sedangkan variabel dependen meliputi: organizational citizenship behavior. Jumlah sampel adalah 100 orang karyawan PT. Yorimasa Company di Gresik. Teknik analisis data menggunakan regresi berganda Hasil penelitian menunjukkan bahwa keadilan organisasional berpengaruh positif terhadap organizational citizenship behavior. Demikian juga dengan kepercayaan pada atasan berpengaruh positif terhadap organizational citizenship behavior.
Item Type: | Thesis (Undergraduate) |
---|---|
Department: | ["eprint_fieldopt_department_Faculty of Business" not defined] |
Uncontrolled Keywords: | Keadilan organisasional, kepercayaan pada atasan, organizational citizenship behavior |
Subjects: | Business > Management |
Divisions: | Faculty of Business > Management Undergraduate Study Program |
Depositing User: | Unnamed user with username 3103012121 |
Date Deposited: | 08 Aug 2016 01:41 |
Last Modified: | 08 Aug 2016 01:41 |
URI: | http://repository.ukwms.ac.id/id/eprint/7827 |
Actions (login required)
View Item |