Pengaruh integritas perilaku pemimpin dan kepemimpinan transformasional terhadap komitmen afektif pada karyawan House of WOK di Surabaya

Tjiputra, Ivan Budiono (2016) Pengaruh integritas perilaku pemimpin dan kepemimpinan transformasional terhadap komitmen afektif pada karyawan House of WOK di Surabaya. Undergraduate thesis, Widya Mandala Catholic University Surabaya.

[thumbnail of ABSTRAK]
Preview
Text (ABSTRAK)
ABSTRAK.pdf

Download (2MB) | Preview
[thumbnail of BAB 1]
Preview
Text (BAB 1)
BAB 1.pdf

Download (40kB) | Preview
[thumbnail of BAB 2] Text (BAB 2)
BAB 2.pdf
Restricted to Registered users only

Download (139kB)
[thumbnail of BAB 3] Text (BAB 3)
BAB 3.pdf
Restricted to Registered users only

Download (150kB)
[thumbnail of BAB 4] Text (BAB 4)
BAB 4.pdf
Restricted to Registered users only

Download (183kB)
[thumbnail of BAB 5]
Preview
Text (BAB 5)
BAB 5.pdf

Download (177kB) | Preview
[thumbnail of LAMPIRAN] Text (LAMPIRAN)
LAMPIRAN.pdf
Restricted to Registered users only

Download (448kB)

Abstract

Globalisasi sangat memberikan dampak pada perusahaan bisnis. Dampak tersebut terlihat pada persaingan perusahaan yang semakin kuat. Perusahaan tidak bisa hanya mengandalkan teknologi yang maju untuk memenangkan persaingan. Perusahaan juga harus memperhatikan pengelolaan dan pemberdayaan karyawan. Pengelolaan dan pemberdayaan karyawan merupakan kunci keberhasilan dan daya saing perusahaan dalam memenangkan persaingan. Salah satu bentuk pengelolaan yang dapat dilakukan perusahaan adalah mengevaluasi kinerja pimpinan untuk melihat sejauh mana karyawan merasa senang dan puas dengan kinerja pimpinannya. Hal ini tentunya akan berdampak pada kinerja para karyawan. Karyawan merupakan aset bagi perusahaan. Karyawan dapat sangat menguntungkan perusahaan. Sebaliknya, karyawan juga dapat merugikan perusahaan. Perusahaan harus cermat dalam menentukan pemimpin yang dipercayai. Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui pengaruh integritas perilaku pemimpin dan kepemimpinan transformasional terhadap komitmen afektif karyawan. Teknik pengambilan data yang digunakan dalam pengambilan sampel pada penelitian ini adalah purposive sampling. Sedangkan teknik analisis data yang digunakan adalah analisis regresi linier berganda. Responden adalah karyawan non manajerial yang bekerja di House of WOK, yang berjumlah 108 orang. Hasil penelitian menunjukkan bahwa integritas perilaku pemimpin dan kepemimpinan transformasional berpengaruh terhadap komitmen afektif. Hasil pengujian hipotesis dalam penelitian ini juga menyatakan bahwa hipotesis pertama dan hipotesis kedua dinyatakan didukung.

Item Type: Thesis (Undergraduate)
Department: ["eprint_fieldopt_department_Faculty of Business" not defined]
Uncontrolled Keywords: Integritas Perilaku, Kepemimpinan Transformasional, Komitmen Afektif Karyawan
Subjects: Business > Management
Divisions: Faculty of Business > Management Undergraduate Study Program
Depositing User: Users 3932 not found.
Date Deposited: 16 Feb 2017 03:36
Last Modified: 16 Feb 2017 03:36
URI: http://repository.ukwms.ac.id/id/eprint/9898

Actions (login required)

View Item View Item